学校における働き方改革

北海道教育委員会が進める「学校における働き方改革」の取組についてご紹介します。

学校における働き方改革「北海道アクション・プラン」

北海道教育委員会では、道内の全ての学校において働き方改革を行うため、取組の方向性を示した『学校における働き方改革「北海道アクション・プラン」』を平成30年3月に策定しました。

目標

教育職員の在校等時間から所定の勤務時間を減じた「時間外在校等時間」を 1か月で45時間(1年単位の変形労働時間制を適用する場合は42時間)以内、1年間で360時間(1年単位の変形労働時間制を適用する場合は320時間)以内とする。

取組期間

令和3年度(2021年度)から令和5年度(2023年度)までの3年間

重視する3つの視点

『個の”気付き”』、『チームの”対話”』、『地域との”協働”』

重点的に実施する6つの取組

  • 在校等時間の客観的な計測・記録と公表
  • メンタルヘルス対策の推進等
  • 働き方改革手引「Road」の積極的な活用
  • ICTを積極的に活用した業務等の推進
  • 部活動休養日等の完全実施
  • 地域との協働の推進による学校を応援・支援する体制づくりの推進

アクション・プランの4つの柱と主な取組項目

【Action1】本来担うべき業務に専念できる環境の整備

  • 働き方改革手引「Road」の積極的な活用
  • ICTを積極的に活用した業務等の推進
  • 地域との協働の推進による学校を応援・支援する体制づくりの推進(コミュニティ・スクール、地域学校協働活動の取組の推進) 
  • 「チーム学校」の実現に向けた専門スタッフ等の配置促進(部活動指導員、スクール・サポート・スタッフ等の配置促進)など

【Action2】部活動指導に関わる負担の軽減

  • 部活動休養日等の完全実施
  • 中体連、高体連、高文連、各競技団体との連携・協力等
  • 学校規模等に応じた部活動数の適正化
  • 部活動の地域への移行や合理的で効果的な部活動の推進など

【Action3】勤務時間を意識した働き方の推進と学校運営体制の充実

  • 在校等時間の客観的な計測・記録と公表
  • ・ワークライフバランスを意識した働き方の推進
  • 人事評価制度等を活用した意識改革の促進
  • 長期休業期間中における「学校閉庁日」の設定など

【Action4】教育委員会による学校サポート体制の充実

  • メンタルヘルス対策の推進等
  • 調査業務等の見直し
  • トラブル等に直面した際のサポート体制の充実
  • 教頭への支援
  • 留守番電話やメールによる連絡対応や押印の省略等など

北海道アクション・プラン(第2期)(現行版令和3年3月改定)

策定時期等 

北海道アクション・プラン改正等の経緯
策定時期等 本文 通知文書 新旧対照表等 リーフレット
平成30年3月策定
(2018年3月)
本文 通知文 概要 教職員用
保護者用
平成31年3月改定
(2019年3月)
本文 通知文 新旧対照表  
令和元年7月改定
(2019年7月)
本文 通知文 新旧対照表  
令和2年3月改定
(2020年3月)
本文 通知文 新旧対照表  

 

新時代の教育を支える働き方改革通信~My Revolution~

道内や道外での働き方改革に関する好事例など、皆さんのお役に立つ情報を随時発信していきます。

詳しい内容は、こちらをご覧ください。

道立学校職員に係る勤務実態の公表等

働き方改革関連資料等

北海道の学校における働き方改革手引"Road"

北海道学校における働き方改革手引”Road”の画像

令和元年度(2019年度)教育職員の時間外勤務等に係る実態調査

北海道アクション・プランに係る取組状況調査

教職員の勤務時間の適正な管理(把握・記録)

道立学校における勤務時間外の電話対応

学校閉庁日の設定

「北海道の部活動の在り方に関する方針」及び「道立学校に係る部活動の方針」

部活動指導員

北海道教育委員会では、道内の市町村立中学校及び道立学校において、部活動の実技指導等を行う「部活動指導員」の任用候補者を募集しています。

 詳しい内容はこちらをご参照ください。

市町村の取組

学校における働き方改革促進会議

・第1回:R2.6.30(書面開催)
・第2回:R2.10.22
・第3回:R3.1.26(リモート開催)

過去の取組

〒060-8544北海道札幌市中央区北3条西7丁目
電話番号:011-206-6804(教職員局教職員課働き方改革係)
FAX番号:011-232-1051

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