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最終更新日:2020年3月25日(水)


教職員係のページ


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教職員係の仕事

 当初人事事務、小中学校主任等命課、教職員の免許状及び認定講習等、
 県費負担事務職員の研修、市町村立小中学校の学級編制、県費負担教職
 員の任免・現員報告・栄典

 県費負担教職員の昇給・昇格に伴う給料決定、給与の減額、教職員・学校医の
 公務災害、市町村立学校のへき地指定、義務教育費の決算

◆教職員係からのお知らせ等 


◆教職員の不祥事防止について 

  オホーツク教育局では令和元年(2019年)5月28日に「オホーツク管内コンプライアンス確立会議」
  を開催し、不祥事再発防止に向けた取り組みについて協議を行い、次のとおり今年度の『重点目標』
  及び『重点的な取組』を決定しました。

      令和元年度(2019年度)オホーツク管内不祥事再発防止に向けた重点目標、重点的な取組NEW  

  (参考) 教職員の不祥事防止リーフレットについて

 

◆管理職の育成について 

  オホーツク教育局では、管理職候補者の確保のため、市町村教育委員会、校長会などの関係団体と連携を密にし、長期的な視点に立ち組織的・計画的に取組を進めるため、平成28年12月に「オホーツク管内小中学校管理職育成方針」を策定しました。

  また、平成30年10月には、女性教職員の活躍推進や学校における働き方改革などの施策を踏まえ、方針の見直しを行っております。

      オホーツク管内小中学校管理職育成方針 NEW  

 

◆令和2年度当初人事に向けて

 (1) 人事異動実施要項    ( 実施要項 ・ 地域区分と学校区分 )

 (2) 異動に係る指針について    ( 当初人事の重点・異動における留意点 )

 (3) 教職員人事交流等について

  ・ 管内公立小中学校と特別支援学校との人事交流    ( 実施要項 ・ リーフレット )

  ・ 公立小中学校教職員広域人事   ( 実施要項 ・ リーフレット )

  ・ 管内小中学校等教職員人材公募  ( 実施要項 ・ 公募校一覧 ・ リーフレット )

  ・ 離島に所在する公立小 ・ 中学校への人事交流 ( 実施要項 ・ 受入希望校 ・ リーフレット )

  ・ 道立学校等事務職員と市町村立学校事務職員との人事交流について (実施要項

  ・ 北東北3県との人事交流 (リーフレット