教職員係の仕事
・公立小中学校教職員の任免・異動、事故報告事務
・公立小中学校教員採用選考検査事務
・公立小中学校における臨時的任用事務、教職員の社会保険事務
・公立小中学校教職員の人事記録に関する事務
・公立小中学校学級編制及び教職員定数事務
・教職員の顕彰に関する事務
・公立小中学校教職員の教員免許状の申請・交付事務
・公立小中学校教職員の勤勉手当の支給、昇給・昇格、供託事務
・福利厚生事業、公務災害補償事務など
教職員係からのお知らせ
・臨時的任用教職員の募集について NEW!
・教員業務支援員（スクール・サポート・スタッフ）の募集について
・北海道・札幌市公立学校教員採用候補者選考検査について（教職員課選考検査係）
暫定再任用制度及び定年前再任用短時間勤務制度について
暫定再任用制度及び定年前再任用短時間勤務制度とは、令和３年（2021年）６月に地方公務員法の一部が改正されたことを踏まえ「定年の段階的な引き上げ期間においては、年金受給開始年齢までの継続的な勤務を可能とすること」、「健康上、人生設計上の理由等により、多様な働き方を可能とすること」を目的として令和５年（2023年）４月１日より導入された制度です。
各制度の詳細については「暫定再任用制度の概要」及び「定年前再任用短時間勤務制度の概要」をご覧ください。また、各制度に申込みいただいた場合でも、希望地域や校種の欠員状況によっては任用に至らない場合がありますので、御承知おきください。
※現に職員として勤務している方の暫定再任用及び定年前暫定再任用の選考については、各所属校にお問い合わせください。
※既退職者の方は、退職時の市町村教育委員会又は上川教育局教職員係（0166-46-4946）までお問い合わせください。
＜各制度概要＞
令和８年度（2026年度）暫定再任用選考について
＜任用期間＞
令和８年（2026年）４月１日以降から令和９年（2027年）３月31日まで
＜対象者＞
既退職者（昭和36年４月２日から昭和40年４月１日までに生まれた者）
※昭和39年４月２日から昭和40年４月１日までに生まれた者については、令和５年３月31日以前
に退職した者に限る。
＜提出書類等＞
令和8年度(2026年度)暫定再任用選考書類一式 (ZIP 701KB)
※辞退届は申込書提出後、暫定再任用を辞退する場合に提出してください。
＜提出期限＞
（１） 役付暫定再任用希望者分 ･･･ 令和７年（2025年）12月２日（火）
（２） 上記（１）を除く暫定再任用希望者分 ･･･ 令和７年（2025年）12月８日（月）
※（１）と（２）で、希望者が重複しないよう提出すること。
※役付の希望が第２希望以降であっても、役付暫定再任用希望者として提出してください。
＜留意事項等＞
（１） 申込みに当たっては、暫定再任用制度の趣旨を踏まえ、希望の有無等について十分検討
してください。
（２） 暫定再任用の勤務地や勤務形態などについては、必ずしも希望どおりになるものではない
こと、また、特に希望が集中する地域への配置とならない可能性が高いことをご承知おき
ください。
（３） 期限までに提出が間に合わない書類がある場合は、ご連絡ください。
（４） 暫定再任用選考関係書類の提出があった者について、当局にて面談を予定しております。
（５） 令和８年度当初において、上川管内では、役付暫定再任用の活用予定はありません。
令和８年度（2026年度）定年前再任用短時間勤務選考について
＜任用期間＞
令和８年（2026年）４月１日以降から常勤職員の定年退職日に当たる日まで
＜対象者＞
既退職者（昭和39年４月２日から昭和41年４月１日までに生まれた者のうち、60歳に達した日
以降に退職した者）
＜提出書類等＞
令和8年度(2026年度)定年前再任用短時間勤務選考書類一式 (ZIP 637KB)
※辞退届は申込書提出後、暫定再任用を辞退する場合に提出してください。
＜提出期限＞
令和７年（2025年）12月８日（月）
＜留意事項等＞
（１） 申込みに当たっては、定年前再任用短時間勤務制度の趣旨を踏まえ、希望の有無等につい
て十分検討してください。
（２） 定年前再任用短時間勤務の勤務地などについては、必ずしも希望どおりになるものではな
いこと、また、特に希望が集中する地域への配置とならない可能性が高いことをご承知
おきください。
（３） 期限までに提出が間に合わない書類がある場合は、ご連絡ください。
（４） 定年前再任用短時間勤務選考関係書類の提出があった者について、当局にて面談を予定し
ております。
令和７年度（2025年度）中途暫定再任用選考について
＜任用期間＞
令和７年（2025年）４月１日以降から令和８年（2026年）３月31日まで
＜対象者＞
既退職者（昭和35年４月２日から昭和40年４月１日までに生まれた者）
※昭和39年４月２日から昭和40年４月１日までに生まれた者については、令和５年３月31日以前
に退職した者に限る。
＜提出書類等＞
令和7年度(2025年度)中途暫定再任用選考書類一式 (ZIP 877KB)
※辞退届は申込書提出後、暫定再任用を辞退する場合に提出してください。
令和７年度（2025年度）中途定年前再任用短時間勤務について
＜任用期間＞
令和７年（2025年）４月１日以降から令和８年（2026年）３月31日まで
＜対象者＞
既退職者（昭和39年４月２日から昭和40年４月１日までに生まれた者）
＜提出書類等＞
令和7年度(2025年度)中途定年前再任用短時間勤務選考書類一式 (ZIP 466KB)
※辞退届は申込書提出後、暫定再任用を辞退する場合に提出してください。
教職員の不祥事防止について
上川教育局では、教職員の不祥事防止に向けた取組を推進するため、「上川管内コンプライアンス確立会議」を毎年開催し、関係機関と協議を行い管内の『重点目標』・『重点取組』を決定しているほか、飲酒運転の根絶に向けた取組などを推進しています。
＜管内の教職員不祥事防止に向けた取組」＞
・上川管内教職員による不祥事の根絶に向けた重点目標・重点取組 (PDF 1.11MB)
・上川管内教職員の飲酒運転根絶ポスター (PDF 530KB)
・教職員不祥事根絶ポータルサイトについて（総務課職員校務管理係）
関連リンク集
