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 ■ コンプライアンス重点目標及び重点取組

    〇令和3年度(2021年度)胆振管内信頼される学校づくりに向けた重点目標及び重点的な取組

      重点目標及び重点的な取組 (PDF 66.8KB)  

    〇令和2年度胆振管内「一校一実践」の効果的な取組事例 

      実効性のある取組(1校1実践)集約 (PDF 110KB)

 

 ■ 働き方改革推進事業

 令和2年度は伊達市が推進地域、伊達市立関内小学校が推進校として指定され、取組を進めてきました。

令和2年度働き方改革推進事業中間報告会(youtube配信動画へ(約1時間20分))

令和2年度働き方改革推進事業最終報告会(北海道立教育研究所オンデマンド研修ページへ)

以下の名前、パスワードにより、サインイン後、視聴してください。

北海道立教育研究所オンデマンド研修ページサインイン用アカウント 
名       前:hatarakikata (働き方)
パスワード:kaikaku              (改革)

 

 

 

 

 ■ 人事関係

  ○ 人事異動発令

 

  ○ 「胆振管内公立小中学校教職員」人事異動実施要項

            人事異動要項 (PDF 63.9KB) NEW 、 

   人事異動要項(別表) (PDF 110KB) NEW

  

   ○ いぶり教職員人事だより(R4当初人事) (PDF 290KB)NEW

 

   期限付き教職員・非常勤職員・再任用選考

   ○ 令和3年度学校職員の再任用選考について(既退職者)

  ○ 期限付き教職員、非常勤職員を希望する方へ

 

  ■ 学校における働き方改革

  ○ 北海道アクション・プラン 

  ○ 「ノー部活DAY」の取組について 

  ○ 新時代の教育を支える働き方改革通信 ~ My Revolution ~ 

 

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