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 ■コンプライアンス重点目標及び重点取組

　〇令和6年度(2024年度)胆振管内信頼される学校づくりに向けた重点目標及び重点的な取組

　　 r6重点目標及び重点的な取組 (PDF 83.7KB)

　〇令和5年度胆振管内「一校一実践」の効果的な取組事例　

　　 r5全体研修等集約 (PDF 102KB)

 ■働き方改革推進事業

　令和5年度は室蘭市が推進地域、室蘭市立東明中学校、北海道苫小牧工業高等学校が推進校として

指定され、伊達市立東小学校が準ずる学校として取組を進めてきました。

　○　051205_【室蘭市東明中】R5働き方改革中間発表会 (PDF 2.68MB)

　○　051205_【苫小牧工業】R5働き方改革中間発表会 (PDF 1.09MB)

　○　051205_【伊達市東小】R5働き方改革中間報告会 (PDF 1.98MB)

 ■人事関係

  ○　人事異動発令

   ○ 「胆振管内公立小中学校教職員」人事異動実施要項

          　 人事異動要項 (PDF 63.9KB) 

　　　人事異動要項(別表) (PDF 110KB)　

  ○   いぶり教職員だより(R6.6.5発行) (PDF 1.85MB)NEW  

  ○   いぶり教職員だより(R6.2.2発行) (PDF 879KB)  

  ○   いぶり人事だより(R5.6.13発行) (PDF 217KB)

   ○   いぶり人事だより(R5.3.27発行) (PDF 1.04MB)

   ○　いぶり教職員だより(R4.6.29発行) (PDF 334KB)

   ○　いぶり教職員人事だより(R4当初人事) (PDF 290KB)

 　■　期限付き教職員・非常勤職員・再任用選考

　　〇　令和5年度学校職員の暫定再任用選考について（既退職者）NEW

　  〇　期限付き教職員、非常勤職員を希望する方へ

　 ■　学校における働き方改革

　　〇　北海道アクション・プラン　

　　〇　「ノー部活DAY」の取組について　

　　〇　新時代の教育を支える働き方改革通信 ～ My Revolution ～ 

    ■　胆振管内公立小中学校等管理職候補者等育成方針

　　〇管理職の魅力発信に係る動画配信

　   管内の女性の教頭へのインタビュー等を動画として作成し、YouTubeにアップロードしました。

　　「管理職の魅力発信に係る動画配信について」（令和5年（2023年）4月18日付け事務連絡）に

　　YouTubeのURL及びQRコードを掲載しています。

　　本動画の公開範囲は、管内各市町教育委員会関係職員及び各所管の学校職員としています。