学校における働き方改革

学校における働き方改革「北海道アクション・プラン」

北海道教育委員会では、道内の全ての学校において、働き方改革を行うため、取組の方向性を示した「学校における働き方改革『北海道アクション・プラン』」を平成３０年３月に策定しました。   

目標

教育職員の在校等時間から所定の勤務時間等を減じた時間を １か月で４５時間以内、１年間で３６０時間以内とする。

取組期間

平成３０年度（２０１８年度）から令和２年度（２０２０年度）までの３年間

４つの柱と主な取組項目

【action１】　本来担うべき業務に専念できる環境の整備

　・「チーム学校」の実現に向けた専門スタッフ等の配置促進

　　（部活動指導員、スクール・サポート・スタッフ等の配置促進）

　・校務支援システムの導入促進

　・地域との協働の推進による学校を応援・支援する体制づくりの推進（コミュニティ・スクール、地域学校協働活動の取組の推進）　　　など

【action２】　部活動指導にかかわる負担の軽減

　・部活動休養日等の完全実施

　・中体連、高体連、高文連、各競技団体との連携・協力等

　・学校規模に応じた部活動数の適正化等　　など

【action３】　勤務時間を意識した働き方の推進と学校運営体制の充実

　・長期休業期間中における「学校閉庁日」の設定

　・留守番電話やメールによる連絡対応等

　・民間ノウハウの活用　　など

【action４】　教育委員会による学校サポート体制の充実

　・調査業務等の見直し

　・教育課程の編成・実施に関する指導助言

　・研修の精選・見直しと働き方に関する研修の充実　　など

北海道アクション・プラン　（Ｒ２年３月改定版）

・本文　　　　　・通知文書（道立学校あて）　　　　　・通知文書（市町村教教育委員会あて）

・概要

新時代の教育を支える働き方改革通信 ～ My Revolution ～

道内や道外での働き方改革に関する好事例など、皆さんのお役に立つ情報を随時発信していきます。　

新時代の教育を支える働き方改革促進事業

○公告【資格申請書の受付を締め切りました】（Ｒ元．７．１６）

○随意契約結果一覧　

○その他

　・NHK「ほっとニュース北海道」内で本事業が取り上げられ、指定校の函館市立五稜郭中学校にコンサルタントチームが入った様子が放送されました。（Ｒ元.９．２６)　

働き方改革関連資料等

○北海道の学校における働き方改革手引（Ｒｏａｄ）

「小学校編」  ・ 第１章～第３章  ・ 第４章～第７章	「中学校編」  ・ 第１章～第３章  ・ 第４章（P28～P32）  ・ 第４章（P33～P34）  ・ 第５章～第７章	「高等学校編」  ・ 第１章～第３章  ・ 第４章～第７章
【ワークシート（共通第６章）】 　・ 業務改善の目的と手段の再設定シート 　・ 学校業務改善フォーマット 　・ 働き方改革に関するアンケート    ・働き方改革に関する意識調査アンケートのサンプル 　・ 働き方改革検討事項の進捗確認シート