諸手当（児童手当のページ）

児童手当とは

　児童手当とは、児童手当法に基づき家庭等における生活の安定に寄与するとともに、次世代の社会を担う児童の健やかな成長に資することを目的とし、児童を養育している職員に支給する手当です。
　また、「児童」とは、18歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある者であって、日本国内に住所を有するもの又は留学その他の内閣府令で定める理由により日本国内に住所を有しないものをいいます。（児童手当法第一章総則第三条より）

支給要件

・18歳に達する日以後の最初の3月31日まで（高校修了前）の間にある児童を養育していること
・児童を監護し、生計を同じくする者であること
・父母ともに養育条件を満たす場合、生計の維持する程度の高い者を受給者とすること

　※支給要件児童と生計を同じくする父母指定者や、父母や父母指定者以外で支給要件児童を監護し、
　　生計を維持する者も支給の対象となることができます。

支給額

以下の区分に応じて、児童手当が支給されます。

　①児童手当の支給額
　　18歳年度末前（高校修了前）の児童１人につき、以下のａからｃまでの区分により算定される額
　　を合算した額
　　ａ)３歳に満たない児童（月の初日に生まれた児童については、出生の日から３年を経過しない
　　　　児童とする。）
　　　　→　一人につき月額15,000円
　　ｂ)３歳以上18歳年度末前の児童
　　　　→　一人につき月額10,000円
　　ｃ)３人目以降の児童である場合
　　　　→　当該３人目以降の児童一人につき月額30,000円

児童手当支給額表(R6.10改正) (PNG 23.3KB)

支給額例
支給額については、以下の表を参考にしてください。

児童手当支給例表(R6.10改正) (PNG 18.7KB)

支給対象と支給対象外の例

児童手当支給対象者例(R6.10改正) (PNG 36.9KB)

届出が必要な場合及び必要書類

新規に受給資格が生じたとき

（例）第１子出生、新規採用、期限付採用、組合専従等からの復職　等

職員及び児童の属する世帯の全員の住民票の写し
職員及び配偶者の所得証明書
（支給開始月が１～５月の月分請求の場合：前年度（前々年分所得）のもの、
　６月以降の月分請求の場合：当該年度（前年分所得）のもの）
支給事由消滅通知書（配偶者の支給事由が消滅し、新たに職員が届出する場合）

第2子以降が出生したとき

（例）第２子以降の出生　等

職員及び児童の属する世帯の全員の住民票の写し

現況届（６月末までに届出）

現況届とは、受給者の毎年6月1日の状況（前年分所得、児童の監督や保護、生計同一関係等）を提出していただき、6月分以降の手当を引き続き受給する要件を満たしているかを審査するものです。
（届出は6月1日から6月30日までの間に出していただく必要があります。）

職員及び児童の属する世帯の全員の住民票の写し
職員及び配偶者の所得証明書（当該年度（前年分所得）のもの）