女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」について

 

 

女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」について


 

 

 

女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」について

 

  北海道教育委員会では、平成28年3月策定の特定事業主行動計画が終了したため、令和7年度までの5年間の新たな計画「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(第2期)」を策定しました。

  、女性職員の登用や、子育てと仕事が両立できる環境づくりなどを推進していきます。

 

  ◇女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(第2期)

     (1)特定事業主行動計画の概要

     (2)特定事業主行動計画の全文  

 

  ◇女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表 (PDF 35KB)

 

 

  ◇女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

     (1)職業生活における機会の提供に関する実績 (PDF 35.5KB)

     (2)職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備 (PDF 49.4KB)

 

 

 

 

 

 

   ◇教職員のロールモデル(お手本)となる職員の体験談などをまとめた「女性教職員活躍事例集」

 

 

   ◇次世代育成支援対策推進法に基づく北海道教育委員会特定事業主行動計画

    女性職員が活躍できる環境づくりには、子育て支援に関する取組の推進も必要不可欠である
   ことから、平成27年4月に「北海道教育委員会子育て支援行動計画」を策定しています。     こちら

  ◇旧計画

    女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(H28~R2)

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

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