女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」について
北海道教育委員会では、平成２８年３月策定の特定事業主行動計画が終了したため、令和７年度までの５年間の新たな計画「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（第２期）」を策定しました。
女性職員の登用や、子育てと仕事が両立できる環境づくりなどを推進していきます。
◇女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（第２期）
（１）特定事業主行動計画の概要
（２）特定事業主行動計画の全文
◇女性活躍推進法１９条第６項に基づく取組の実施状況の公表 (PDF 78.9KB)
◇女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
（１）職業生活における機会の提供に関する実績 (PDF 79.7KB)
（２）職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備 (PDF 104KB)
（３）令和4年 度職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 308KB)
◇教職員のロールモデル（お手本）となる職員の体験談などをまとめた「女性教職員活躍事例集」
◇女性教職員活躍事例集Ⅱ～管理職への道のりと伝えたいメッセージ～
◇旧計画
次世代育成支援対策推進法に基づく北海道教育委員会特定事業主行動計画
女性職員が活躍できる環境づくりには、子育て支援に関する取組の推進も必要不可欠であることから、平成２７年４月に「北海道教育委員会子育て支援行動計画」を策定しています。
