1．第1次検査
第1次合格者については、筆記検査及び作文検査の評価が高い者から順に、登録予定数の3倍程度を基本とする。
2．第2次検査
1．登録に当たっての基本的な考え方
登録に当たっては、人物重視の観点から、面接評価の上位の者からを基本とする。
ただし、次の点に留意し、総合的に判定する。
（1）各検査項目ごとの評価基準は2のとおりとする。
（2）（1）のほか、職務に有用な資格・職歴及び面接における確認事項について考慮し、判定する。
なお、寄宿舎指導員の登録に当たっては、寄宿舎における同性による生活指導の必要性から、 男女比を考慮する。
2．各検査の項目の判定基準
（1）面接の検査評価（A～E7段階）
（2）適性検査（YG性格検査）の検査評価（A”～AE15段階）で評価
3．登録判定結果
上記、各検査項目に基づき、総合的に判定した結果、採用予定数の範囲内で、総合評価の高い者を登録者とする。
【A・B】 登録者（総合評価が高い）
【C】 総合評価が、登録者に比してやや低い
【D】 総合評価が、登録者に比して低い
【E】 総合評価が、登録者に比してかなり低い
